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没有“倒春寒”,只有“游学热”!

发布日期:2024-03-11 阅读量(


3月9-10日,“倒春寒”送给东莞这座城市一场连绵细雨。“周末+冷雨”的双重buff,让室外鲜有行人,却阻挡不住中量咨询“EMBA-中量腰部加速器游学活动(东莞站)”学员们高涨的热情,这是继佛山站和广州站之后的第三场“腰部加速器”游学活动。


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图1)


自“EMBA-中量腰部加速器”游学活动启动以来,中量咨询始终坚持 “五个一”原则进行顶层设计。即每一场活动都要做到:一个专业主题、一堂管理培训、一堂通识培训、一场头脑风暴、一项特色拓展,以此为框架面向全国落地的同时,对内容和互动形式进行积极创新。


本次东莞站活动主题,聚焦在“预结算财政评审”。2天时间,7位讲师,30余位中量咨询储备干部和业务骨干,从现场勘查、情商提升、财政投资评审、城市更新专项、团队管理、技术创新及应用、案例探讨与训练等方面,进行了深刻学习讨论。


课程一览


课程主题

讲师

勘察现场技术要点及案例分享

刘德周

情商管理提升

林兆昌

财政投资评审常见问题及案例分享

唐显忠

掼蛋比赛

特色活动

城市更新改造专项评估及成本核算解析

许雪微

整顿职场的95后要怎么带?

吴翀

BIM的应用前景

缪斌

“造价+法律”案例研讨

范景锐


本次培训活动的主讲团队中,既有专研“造价+法律”和行业技术创新应用多年的行业“老中医”,又有锐意创新的80后分公司总经理,还有充满个性活力的95后优秀员工代表。


对于“造价+法律”的专业问题、国家和区域经济相关政策解析,以及团队管理默契的提升,大家争相发表各自观点,并通过小组讨论积分的形式进行竞赛比拼,比学赶超的气氛,让人完全忽略了窗外的“倒春寒”。


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图2)

讲师:中量咨询东莞分公司总经理  刘德周


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图3)

讲师:中量咨询佛山分公司总经理  林兆昌


在系统而沉稳的专业课程培训上,代表中量咨询“腰部力量”的年轻学员们,用认真严肃的态度积极回答讲师的提问,会场充盈着深刻凝重的思考。而“情商管理提升”和“95后员工该怎么带?”两个主题的课程,则为大家带来轻松活泼的话题,培训讲师寓教于乐,让参会的学员对职场沟通、团队配合有了新的理解。


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图4)

讲师:中量咨询造价纠纷业务部总监  唐显忠


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图5)

讲师:中量咨询广州分公司总经理  许雪微


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图6)

讲师:中量咨询东莞分公司造价主管  吴翀


除了专业技能和管理技巧方面的培训,本次游学活动还专门设置了掼蛋比赛环节,学员们在交流互动、增进感情的过程中,培养和训练了团队合作、战略规划、沟通协调、创新思维等能力,也为为期两天的培训活动增添了更多轻松愉快的气氛。


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图7)

讲师:中量(广东)建筑信息技术 总经理  缪斌


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图8)

讲师:中量咨询南沙分公司总经理  范景锐


中量咨询东莞分公司一直以来都以热情阳光、积极向上的精神面貌为业主单位服务,本次游学活动,也将这种热烈开放的心态展现的淋漓尽致。


现场气氛到底有多热烈呢?

看文字不过瘾,请跟小编一起“图”击现场!


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图9)

为讲师鼓掌,为专业喝彩!


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图10)

快拍!划重点了!


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图11)

为你点赞!棒棒哒!


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图12)

这里!这里!这里有话说!


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图13)

抢答……开始!


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图14)

“你说的不对!”


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图15)

小组积分对决,战况相当焦灼


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图16)

出错牌了吧?哈哈哈哈……


没有“倒春寒”,只有“游学热”!(图17)

为冠军小组颁奖——“大奖”花落谁家?


“腰部力量”有话说!

(节选)


林伟伦:“中量EMBA腰部加速器培训计划”东莞站,完全打破了我对培训活动的刻板印象。这次培训将生活、工作和学习相结合,让我体验到了“游学”的快乐。课堂上讲师毫无保留地为学员分享经验,用身边案例生动地讲解如何运用知识解决疑难问题。一个看似平常的案例,却能够从前期商务洽谈到过程服务形成闭环,学员们听得津津有味,达到了“理论与实践共存”的效果。


中量平台始终坚信“培训是员工最大的福利”,“中量EMBA腰部加速器培训计划”是公司“重视人才,培养人才”战略方针落地的生动体现,期待下一站!


刘富国:课程内容详实且专业,既有理论指导又有实践案例分析,让人深感醍醐灌顶,从中吸取了不少宝贵的经验。


由95后讲师分享的“整顿职场的95后应该怎么带”也让我印象深刻。面对95后员工,管理者需要理解他们的个性特点和需求,采用更加开放、包容的管理方式——首先,给予他们足够的自主权和空间,鼓励他们表达自己的想法和创意。其次,建立良好的沟通渠道,及时了解他们的想法和需求,帮助他们解决问题。最后,注重激励和认可,给予他们适当的奖励和晋升机会,激发他们的积极性和创造力。同时,管理者也需要关注员工的心理健康和职业发展,为他们提供支持和帮助。


潘成辉:勘察现场本来就是造价人员的必要技能,但是培训期间听了关于“勘察现场的注意事项和要点”的分享才发现,我们现在的勘察现场还有很多不足,例如在勘察现场没有提前做好计划和交底,导致影响勘察效率和找不到勘察重点,而且过程中也没有形成总结,成为更好的经验。这对我以后的工作有很大的帮助,这是一堂值得每一位造价人员学习的实战课程!




张健聪:“我们改变不了别人,我们只能改变自己。”这是本次培训中让我最有感触的一句话。在平常工作中,我们往往容易受到别人的影响而产生负面情绪,进而形成自我怀疑,甚至会陷入一种恶性循环。我们想去改变这种状况,但是又不能改变别人,所以我们只能改变自己,把目光聚集在自己身上,并往美好的一面看,尽管现在不足,也要积极去提升自己,从而让自我变得更好,完成自我的突破。


赵健:“中量EMBA腰部加速器培训计划”东莞站,让我对城市更新的政策理解、业务开展、客户服务等,都有了全新的认识和理解,给予了我将来在工作中应对城中村的改造,了解前期的专项评估,成本核算的过程,对我们后期做好全过程咨询,尤其是重点关注城中村改造业务,提供了重要的理论指导和经验参考。


刘堃:作为插班生的我,参加了“中量EMBA腰部加速器培训计划”第三场——东莞站的培训,这也是我离开东莞分公司一年半之后首次回来,熟悉的环境和在此经历的点点滴滴全在脑海中涌现。两天的培训轻松愉快,收获满满,培训内容既有专业技能的提升和头脑风暴,也有如何打开年轻管理的思维。


最值得一提的是,公司的培训竟然有掼蛋比赛!上手体验之后才知道,掼蛋不止是一个游戏,更是团队默契度与个人谋略的训练。这是一次成功的培训,一次让人不会抗拒成长的培训,期待下一站,期待每一站!


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下一站“EMBA-中量腰部加速器游学活动”

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